Escritório de Advocacia Especializado em Direito trabalhista
Nossa atuação é voltada para defender trabalhadores que sofrem discriminação no ambiente laboral e garantir a indenização pelos danos morais e materiais sofridos.
nossos serviços
Tipos de discriminação que combatemos:
racial
Piadas, xingamentos ou tratamento desigual por causa da cor da pele.
gÊNERO
Assédio e desigualdade salarial contra mulheres ou homens.
orientação sexual
Orientação sexual ou identidade de gênero: preconceito contra pessoas LGBTQIAPN+.
religiosa
Constrangimento por práticas de fé ou crença.
Etária
Dificuldade de contratação ou promoção em razão da idade.
deficiência (pcd)
falta de acessibilidade ou exclusão de oportunidades.
estado de saúde
HIV, obesidade, doenças crônicas ou uso de medicamentos.
social/econômico
Exclusão de trabalhadores pobres ou periféricos.
nacionalidade/origem
Preconceito contra imigrantes, estrangeiros ou pessoas de outro país.
Língua ou sotaque
Ridicularização ou exclusão por falar com sotaque, dialeto ou não dominar o idioma
Aparência física
Julgamento por peso, altura, cabelo, tatuagens ou estilo de vestir.
Cultural
Desvalorização de tradições, costumes ou expressões culturais de determinados grupos.
Por condição familiar
Preconceito contra mães/pais solo, famílias homoafetivas ou pessoas sem filhos.
Estética/etnocêntrica
Imposição de padrões de beleza que excluem ou inferiorizam grupos.
Territorial/regional:
Discriminação contra pessoas de determinada cidade, estado ou região brasileira.
como atuamos
análise minuciosa do caso
Ouvimos o trabalhador, reunimos provas (testemunhas, documentos, mensagens, vídeos).
Estratégia jurídica sólida
Aplicamos Constituição, CLT, leis antidiscriminatórias e normas internacionais em favor do trabalhador.
Ação JUDICIAL
Buscamos indenização por danos morais e materiais, além de medidas trabalhistas (reintegração, salários devidos, estabilidade etc.).
NEGOCIAÇÃO E ACORDOS
Sempre que possível, priorizamos soluções ágeis e vantajosas.
DIREITOS QUE PODEM SER GARANTIDOS
Indenização por dano moral;
• Pagamento de salários e verbas sonegadas;
• Reintegração ao emprego ou indenização substitutiva;
• Reconhecimento de estabilidade no trabalho;
• Multas e correções previstas em lei.
NOSSO compromisso
Trabalhamos com firmeza, sensibilidade e experiência, pois sabemos que a discriminação no trabalho não é apenas um problema jurídico: é também uma forma de violência psicológica e social.
Nosso escritório é especializado em dar voz a quem foi silenciado, lutando não só por indenizações, mas também por respeito, dignidade e justiça.
Você não está sozinho.
Denuncie a discriminação. Lute pelos seus direitos.
DEPOIMENTOS DOS NOSSOS CLIENTES
Dúvidas Frequentes
Confira as perguntas mais comuns sobre Direito Trabalhista e nossos serviços.
Sofri discriminação no trabalho, mas não tenho testemunhas. Ainda assim posso entrar com ação?
Sim. Além de testemunhas, existem outros meios de prova como e-mails, mensagens de aplicativos, gravações, documentos e até perícias. O importante é reunir tudo que possa demonstrar o ocorrido.
Qual é o valor da indenização em casos de discriminação trabalhista?
O valor varia conforme a gravidade da conduta, o tempo de exposição, o impacto psicológico e social no trabalhador e os prejuízos materiais sofridos. Cada caso é avaliado individualmente pelo juiz.
Posso ser demitido por denunciar a discriminação que sofri?
Não. A denúncia é um direito garantido e qualquer retaliação do empregador pode gerar ainda mais responsabilidades legais e novas indenizações em favor do trabalhador.
A empresa pode ser obrigada a me reintegrar ao cargo?
Sim. Quando comprovada a demissão discriminatória, o trabalhador tem direito à reintegração ao emprego com todos os salários e benefícios devidos ou, se preferir, a uma indenização compensatória.
Como funciona para dar entrada no processo?
Basta agendar uma consulta. Na primeira conversa já avaliamos seu caso, reunimos as provas necessárias e traçamos a melhor estratégia jurídica para buscar sua reparação.
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Tire suas dúvidas com um profissional qualificado.
Jose Luiz de Oliveira Junior Sociedade Individual de Advocacia
34.818.956/0001-17
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